Målsägandebiträde och ställföreträdare

Målsägandebiträde

Syftet med målsägandebiträdet är att tillvarata målsägandens intressen i ett brottmål samt att ge stöd och hjälp under rättsprocessen. Målsägandebiträdet kan också bistå målsäganden med att föra talan om enskilt anspråk, exempelvis skadestånd, om detta inte görs av åklagaren.

Målsägandebiträde förordnas av domstolen på begäran av målsäganden eller när det annars anses nödvändigt. Endast personer med särskild kompetens, såsom advokater eller biträdande jurister på advokatbyråer, kan förordnas som målsägandebiträde. Den som förordnas ska vara särskilt lämplig för uppdraget, baserat på kunskaper och erfarenheter.

Målsägandebiträdets huvudsakliga uppgifter är att:

• Tillvarata målsägandens intressen i målet.
• Ge stöd och hjälp till målsäganden under rättsprocessen.
• Målsägandebiträdet kan föra talan om skadestånd om detta inte görs av åklagaren.
• Målsägandebiträdet har också rätt att närvara vid förhör med målsäganden och ställa frågor under förundersökningen och rättegången.

Målsägandebiträdets roll är begränsad till att tillvarata målsägandens intressen i brottmålet och relaterade civilrättsliga anspråk. Målsägandebiträdet kan inte agera som ställföreträdare för målsäganden i andra juridiska sammanhang, såsom familjerättsliga eller sociala mål.

Ställföreträdare

En ställföreträdare är en person som har rätt att företräda en annan person i juridiska sammanhang. Ställföreträdare kan vara en god man, förvaltare, vårdnadshavare eller en särskild företrädare för barn.

Syftet med ställföreträdaren är att tillvarata den en persons rättigheter och intressen, särskilt när den personen saknar förmåga att själv föra sin talan, exempelvis på grund av ålder eller rättslig oförmåga.

Ställföreträdare för barn kan förordnas i olika juridiska sammanhang, exempelvis enligt LVU eller lag om särskild företrädare för barn. En särskild företrädare för barn förordnas när barnets vårdnadshavare misstänks för brott mot barnet eller inte kan tillvarata barnets rättigheter. Ställföreträdaren ska vara särskilt lämplig för uppdraget, baserat på kunskaper och erfarenheter.

Generellt ska ställföreträdaren:

• Agera i en persons ställe och fatta beslut som är i hans eller hennes intresse.
• Beakta den personens åsikter och inställning, särskilt i förhållande till ålder och mognad.
• Överklaga beslut och domar för personens, även om den företrädda personen saknar processbehörighet.

Källa:
JUNO